Bereits zum zweiten Mal waren unsere beiden Beauftragten als Workshopleitende im Mehrgenerationenhaus Magdeburg-Ottersleben dabei und haben queere Bildung praktisch erlebbar gemacht. 🏳️🌈
🔸 Erik analysierte mit den Teilnehmenden das Thema „Diskriminierung am Arbeitsplatz“. Anhand aktueller Statistiken 📊 zeigte er, welche gesellschaftlichen Gruppen besonders betroffen sind – und wie sich Diskriminierung auf Bundesländerebene unterscheidet. Gemeinsam wurden Ursachen erarbeitet und Lösungsansätze entwickelt, um Diskriminierung aktiv entgegenzuwirken.
🔸 Jenny widmete sich dem Thema „Gleichstellung & Ausgrenzung im Kontext Arbeit“. Neben einer Einführung zu Diversity, Gleichstellung & Inklusion (DEI) ging es um konkrete Herausforderungen für trans, inter & queere Personen im Berufsleben. Jenny teilte persönliche Einblicke als transfeminine Person. Mit Fallbeispielen und Diskussionen wurde sichtbar: 👉 Allyship braucht eine intersektionale Perspektive. 👉 Nur wer sich gesehen, geschützt & wertgeschätzt fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten. ✨⚖️
📚 Beide Workshops verbanden Fachwissen, eigene Erfahrungen & partizipative Methoden – getragen von Offenheit, Respekt & Veränderungswillen.
💬 Unser Dank gilt dem VIA-Festival-Team für die wiederholte Einladung & die liebevolle Organisation. Wir freuen uns auf weitere zukünftige Zusammenarbeit. Ebenso danken wir dem Team des Mehrgenerationenhauses für leckere Snacks, erfrischende Getränke und einem sensationellen Mittagessen. 🥙 Wir haben uns in den vertrauten Räumen wieder sehr wohl und willkommen gefühlt.
🙏 Und ein großes Danke an unsere tollen Teilnehmenden! Bleibt mutig, laut & solidarisch – wir wünschen euch mit diesen gesammelten Eindrücken eine starke, empowernde und diskriminierungssensible Zukunft! 💜
Solidarisch bunte Grüße 🌈
Jenny Rasnov & Erik Füllert
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